Seit dem letzten Besuch vor zwei Jahren hat sich einiges im Dorf verändert. So ist vor zwei Monaten das damals im Rohbau besichtigte neue Wohngebäude abgebrannt, vermutlich wegen fehlerhafter Elektroinstallation. Garten und Landwirtschaft florieren und mit dem Landwirt und seiner Familie wohnen Mitarbeiter dauerhaft am Ort. Das Dorf wirkt aufgeräumter und besser organisiert. Verschiedene bestehende Gebäude wurden entrümpelt und werden genutzt, z.B. als Viehstall.

In der Dorfgemeinschaft Istok leben z.Zt. 16 betreute Menschen. Davon haben wohl einige ernsthafte psychische Probleme. Es gibt sehr viele Anfragen von Eltern, v.a. für Plätze für Menschen mit psychischen Problemen. (In der Region Irkutsk seien 8 x mehr Menschen mit psychischen Problemen als im restlichen Russland!). Alle Bewohner arbeiten in den verschiedenen Arbeitsbereichen wie Landwirtschaft, Garten, Holzwerkstatt, Töpferei, Haushalt ... Im Sommer liegt der Schwerpunkt der Arbeit im Bereich Garten und Landwirtschaft und im Winter im Innenbereich.

Als ständige Mitarbeiter wohnen als Hauseltern nun (in einem 2. Versuch) Nikolaj und Luda mit ihren 3 Kindern. Nikolaji versorgt zudem die Landwirtschaft und baut aus dem herum liegenden Metallschrott (Raketenteile) sehr gut funktionierende landwirtschaftliche Geräte. Luda ist verantwortlich für den Haushalt der Gemeinschaft. Die älteste Tochter arbeitet als Praktikantin mit und die mittlere Tochter ist als Bewohnerin da.

Mittlererweilen sind 5 Kühe, 5 Kälber, 7 Schweine, 25 Hühner auf dem Hof. Der Garten ist dieses Jahr sehr gut in Schuss. Er wurde unter Begleitung von Herrn Tuschilin (siehe "Kudarejka") angelegt.
Die Bewohner fühlen sich sehr wohl, sind an den Wochenenden meist bei den Eltern.

Als Mitarbeiter kommen Valentina und Tatjiana abwechselnd aus Irkutsk und weitere jüngere Helfer, teilweise aus dem Ausland, hinzu. Es sei sehr schwierig Mitarbeiter zu finden, was wohl mit der Abgelegenheit, dem geringen Gehalt und der Schwierigkeit der Aufgabe zu tun habe. Wegen der Schwierigkeiten durch die enge Mitarbeiterbesetzung in den ersten Jahren zögern sie, die Gemeinschaft auf die ursprünglich geplante Grösse von 40 Wohnplätzen zu erweitern. Sie wollen sich auf die Verbesserung der Qualität der bestehenden Situation konzentrieren. Sie suchen nach weiteren Mitarbeitern, die bereit sind auf dem Gelände zu leben. (Bildergalerie)